« Nous sommes à un tournant de notre histoire » : Sébastien Darrigrand (Ekivia) appelle les entreprises à anticiper les mutations de demain
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Invité de C6 Radio, Sébastien Darrigrand, Directeur Général d’Ekivia, a livré une analyse approfondie des grandes transformations qui bouleversent le monde économique. Entre intelligence artificielle, transition écologique, responsabilité des entreprises et avenir du leadership, il plaide pour une approche où performance et humanisme avancent de concert.
Une nouvelle renaissance économique et humaine
Pour Sébastien Darrigrand, le monde traverse une période de rupture comparable aux grandes révolutions qui ont marqué l’histoire. Les transitions environnementales, technologiques et sociétales ne constituent plus des perspectives lointaines, mais des réalités auxquelles les entreprises doivent désormais s’adapter. Selon lui, la performance économique ne peut plus être pensée indépendamment des enjeux humains et environnementaux. L’entreprise de demain devra conjuguer croissance, responsabilité et capacité d’adaptation dans un contexte de plus en plus complexe.
L’humain au cœur des transformations
Fort de trente années d’expérience dans l’économie sociale et solidaire, le Directeur Général d’EKIVIA défend une vision où le capital humain demeure la première richesse de l’entreprise. Si les nouvelles technologies, et notamment l’intelligence artificielle, ouvrent des perspectives considérables, elles ne doivent jamais faire oublier la place de l’homme. Pour lui, l’enjeu n’est pas d’opposer innovation et humanisme, mais de construire une économie capable de mettre les avancées technologiques au service des collaborateurs, des territoires et du développement durable.
Accompagner les entreprises plutôt que les contraindre
À travers EKIVIA, Sébastien Darrigrand accompagne les dirigeants dans leurs démarches de transformation. Conseil stratégique, développement des compétences, conférences, accompagnement RSE ou encore labellisations environnementales : l’objectif est d’aider les entreprises à franchir chaque étape de leur évolution sans subir les changements. Il insiste sur l’importance de privilégier l’accompagnement à la contrainte réglementaire et rappelle que les investissements consacrés aux transitions peuvent devenir de véritables leviers de compétitivité, d’attractivité et de fidélisation des talents.
Explorateurs 5.0 : deux jours pour penser l’entreprise de demain
Cette réflexion trouvera son prolongement lors de la 32ᵉ Université d’été d’EKIVIA, organisée les 25 et 26 août 2026 au Château Smith Haut Lafitte. Baptisée « Explorateurs 5.0 – Les nouveaux horizons de l’humanité », cette édition réunira dirigeants, chercheurs, géopoliticiens, scientifiques et experts afin d’explorer les grands enjeux de notre époque : intelligence artificielle, climat, géopolitique, leadership, neurosciences ou encore rapport au vivant. L’ambition est d’offrir aux décideurs des clés de compréhension pour anticiper les mutations à venir et construire des modèles plus résilients.
« Penser aujourd’hui pour mieux agir demain »
Loin de tout discours catastrophiste, Sébastien Darrigrand défend une vision résolument constructive. Il estime que les réponses aux défis actuels viendront autant des entreprises, des territoires et des citoyens que des grandes décisions politiques. Pour lui, les transitions ne doivent pas être perçues comme des contraintes, mais comme des opportunités de réinventer les modèles économiques. Son message est clair : comprendre les mutations en cours est devenu indispensable pour agir avec lucidité et préparer l’avenir des organisations comme celui de la société.
Renseignements et inscriptions: https://www.ekivia.fr